Consideraciones a saber sobre decreto 1074 de 2025
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PARAGRAFO 1. Para que apliquen las exclusiones consagradas en el numeral 5 del presente artículo, las acciones, cuentas por cobrar, inversiones de portafolio y contratos de arrendamiento financiero deben cumplir en debida forma con las obligaciones previstas en el régimen cambiario válido en Colombia.
Todavía se modifica la Clase Militar de la Seguridad Social, en relación con los beneficios en la cotización a la Seguridad Social aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo y al Mecanismo Garlito; que están actualmente condicionados al mantenimiento en el empleo de las personas trabajadoras afectadas durante los seis meses siguientes a la finalización del periodo de vigencia del expediente de regulación temporal de empleo.
por medio de la cual se establece el doctrina de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen popular, y se dictan otras disposiciones
1. Mediante el presente título se establece un sistema de ayudas directas en el periodo del 1 de julio al 31 de diciembre de 2025, para la concesión de apoyo financiero a las comunidades autónomas y entidades locales que presten servicio de transporte terrenal colectivo urbano o interurbano, Triunfadorí como a los entes locales supramunicipales que agrupen varios municipios, creados por normas de rango admitido y que presten servicio de transporte manifiesto colectivo, que cumplan las condiciones a las que se hace relato en el artículo sucesivo.
Decreto 0530 de 2020- Por cual se adoptan medidas tributarias transitorias en relación con gravamen a los movimientos financieros a cargo de las entidades sin ánimo de provecho pertenecientes al Régimen Tributario Especial y el impuesto sobre las ventas en las donaciones de ciertos capital corporales muebles, en el situación del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
Corte protege a trabajadora grávida tras renuncia inducida por acoso gremial Empleadores no pueden despedir trabajadores que denuncien acciones de acoso resolución 0312 de 2019 de que trata sexual Acoso sindical y enfoque de tipo: lo que dice la Corte Constitucional Medidas contra discriminación LGBTIQ+ en el entorno gremial [Conferencia] Principales medidas de prevención y actuación en presencia de el acoso sexual sindical y acoso gremial resolucion 0312 de 2019 pdf gratis en las empresas ¿Cuáles son las sanciones si no se toman medidas contra el acoso laboral?
1. La persona interesada tendrá derecho a solicitar y obtener del Registro Estatal de Formación Profesional un informe formativo-profesional que recoja su itinerario y situación formativa profesional debidamente resolución 0312 de 2019 icbf acreditada y actualizada a la aniversario de descarga.
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El Decreto 0405 aún establece una tabla para graduar el monto de la multa en salarios mínimos legales diarios vigentes según el tamaño de la empresa:
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Por otra parte, resulta necesario modificar la disposición adicional cuadragésima cuarta del texto refundido de la Ralea General de la Seguridad Social para permitir ampliar la duración del compromiso de mantenimiento del empleo y dotar al Mecanismo Nasa de la flexibilidad necesaria para que su funcionamiento resolucion 0312 de 2019 que es se ajuste con capacidad a situaciones que hasta la plazo podrían no recibir un tratamiento adecuado bajo el ámbito actual. Lo anterior se ha puesto de manifiesto a la traza de las experiencias en materia de regulación temporal de empleo que han tenido punto desde la aprobación del mecanismo, que revelan que, en determinadas situaciones, es necesario ampliar la duración del compromiso del mantenimiento del empleo para avalar que la aplicación del mecanismo efectivamente redunda en beneficio de las personas trabajadoras afectadas por el mismo.
¿Hay algún procedimiento específico que deba seguirse para denunciar el acoso sexual en el contexto gremial?